Sık Sorulan Sorular
Uzmanlığınız ile ilgili hangi eğitimlere sahipsiniz?
Başarı sıralaması yüksek üniversitelerin (yurtiçi-yurtdışı) mezunları/öğrencileri yanında alaylı ekip arkadaşlarımız da bulunmaktadır. Dikkate aldığımız ilgili konu üzerine olan bilgi düzeyi, rasyonellik, iş kalitesi gibi unsurlardır. İhtiyacınız yönünde ilgili eğitmenlerimiz ile hizmet sunmaktayız.
Bu işi yapmaya nasıl başladınız?
Özel ders, danışmanlık, editörlük gibi alanlarda hizmet veren arkadaşlarımız ile birlikte içerik kalitesi ve verimliliği optimum düzeye çıkarmak amacıyla 2020 yılı itibari ile birlikte faaliyet göstermekteyiz.
Şu ana kadar ne tür müşterilerle çalıştınız?
YKS/LGS ağırlıklı olmak üzere yurtiçi ve yurtdışı sınav formatlarında, üniversite ve yabancı dil eğitimi gibi kategorilerde hizmetler sağladık. Bu eğitimlerinin mentörlük ve danışmanlığıyla birlikte ilkokul düzeyinden lisans düzeyine konu üzerine ilgili ekip arkadaşlarımız eşliğinde yardımcı olmaya devam ediyoruz.
İyi iş çıkardığınız bir projeyi açıklayın. Ne kadar zaman aldı? Nasıl bir projeydi?
Birlikte hazırlandığımız öğrencilerle ilk yüz, ilk bin gibi (YKS) sıralama örnekleri çıkarmakla birlikte daha ortalama sonuçlarla da karşılaşıyoruz. Bu durum danışmanların yönlendirmeleri, eğitmenin anlattıklarının öğrencide ne kadar karşılık bulduğu ve öğrencinin hedefi ile alakalıdır. Bizler görev ve sorumluluklarımızı kusursuza yaklaştırmaya çalıştırıyoruz, öğrenci ve velilerden beklentimiz de talep edilen hedef doğrultusunda aynı çabanın sergilenmesidir.
Çalışma alanınızla ilgili profesyonel/şirket seçmek isteyen bir müşteriye ne tavsiye edersiniz?
(Referans olması için YKS baz alınarak cevaplanmıştır.)
(YKS için) Öğrenci ve danışman arkadaşlarımıza fikir olması adına ekibimizden bir arkadaşımızın derlemelerinin bir kısmı video ve fotoğraflara eklenecektir. Dilerseniz inceleyebilirsiniz.
Genel tavsiyemiz eksikler veya hatalar (öğrencide olabilir, sağlanan hizmette olabilir) her ne ise çözüme ulaştırmak, ulaştırmaya çalışıyor olmak ilerlemektir. Bu ilerlemenin gerçekleşip gerçekleşmemesi karşılıklı etkileşimin sonucu olacaktır. Bu yüzden şeffaflık, etik kaygı ve iş-hizmet kalitesi iki taraflı sorgulanmalı, kontrol ediliyor olmalıdır.
Danışmanlık hizmeti verenler, kurumların rehberlik servisleri (varsa) gereksiz vaatlerden, göz boyamalardan, iyi hissettirecek toz pembe hayallerden vazgeçmeli. (neredeyse) 18 yaşına gelmiş bireylerin oy kullanma vb. hakları elde edeceği dönemlerde gerçekçi yaklaşımlarda bulunulmalı, çözümlerin işe yarar ve verimli olup olmadığı düşünülmeli.
Hakim olunmayan konularda karar verilmemeli ve yönlendirme yapılmamalı. İçeriği bizzat veya bilirkişi gördüğünüz kişilerce incelenmemiş kaynaklar, çalışma mekanizması incelenmemiş yöntemler dayanaksız tavsiye edilmemeli, bununla birlikte daha verimli seçeneklerin olup olmayacağı sorgulanmalı.
Genel kitledeki yaygın inanışları zorunluluk kabul edip mutlaka bir dershane, kurs, haftalık deneme, özel ders taraftarı olmayınız. İhtiyaç ne ise gerekli planı konuya hakim değilseniz (işiniz bu değilse), yetkinliği olduğunu düşündüğünüz hizmet verenlerle kararlaştırınız.
Bir kaç örnek:
*Ortalama netlerin 50-60-70 olduğu bir öğrenci üzerinde/kurumda öğrencileri dayatma veya doğru olduğuna inanılan yönlendirmeyle "her hafta" denemeye girmesini sağlamak.( haftada 3 saat bilmediğini öğrenen öğrenci daha fazla fayda görebilir.)
*Sınavda ort. 25-30'ar olmasına rağmen her gün paragraf-problem tavsiyesi verirken 5-10 soruyla sevimli gözüken alışkanlıklardan çok büyük faydalar beklemek.
*Sizde veya öğrencide çalışan, işleyen yöntemler yerine başkası iyi sonuç aldı diyerek onları kopyalamaya çalışmak, bireysellikten uzaklaşmak.
*Ana amacın öğrenme ve ilerleme olması gerekirken çalışma esnasında bunu gözetmemek, bireysel çalışma veya zorunlu bulunması gereken kurum derslerinde verim almadan vakit geçirip süreci daha zorlaştırmak.
Örnekler uzatılabilir, bolca doğru-yanlış bulabiliriz, buradakilerin fikir vermesini umuyoruz.
Müşteriler, çalışma alanınız ile ilgili bir profesyonel seçerken, hangi soruları sormalıdır?
Konu üzerine yetkinliğiniz bulunmuyor ise (işiniz eğitim üzerine değilse) hizmet vereni belirlerken referans alabilecekleriniz yalnızca izahı mantığınıza uyan açıklamalar, makul neden-sonuçlar olabilir.
Öğrencime/bana anlayacağı şekilde konu anlatılsın, arkasından bol bol örnek soru çözülsün, yol gösterilsin gibi eğitim sürecinin en temel içeriklerini beyan etmeniz veya hizmet verenden bunları duymanız sizin için bir fayda belirteci değildir.
Süreç içindeki cevabı olabilecek tüm soru ve sorunlara cevap alabilecek olmanız sizler için referans olabilir.
Hizmet verenin kariyer konumu, diploması, geçmiş başarıları; bu içeriklerin arka planını biliyor iseniz anlamlı fikir (olumlu/olumsuz) olabilir.
Fiyatlandırmanız hakkında bilgi verebilir misiniz?
YKS ve LGS hazırlık süreçlerinde bire bir (online veya yüz yüze) özel dersler ve mentörlük/koçluk programları sunuyoruz. Fiyatlarımız talep ettiğiniz programa göre değişkenlik gösterdiğinden, en doğru bilgi için lütfen iletişime geçiniz. Detaylı bilgi için uygulama üzerinden “teklif al” butonu kullanabilirsiniz.
Yeni bir müşteriyle çalışmak için standart süreciniz nasıldır?
Talep ve ihtiyaçları belirledikten sonra öğrenci için ekibimizden bir danışmanımızı yönlendiriyoruz. Danışmanıyla birlikte genel plan kararlaştırılıyor, eğitmeni/eğitmenleri ile dersler devam ederken günlük/haftalık güncellemelerle düzenli yönlendirmelere devam ediliyor.
